El RUT de Coca-Cola Andina es 91.144.000-8. La razón social asociada a este identificador es Embotelladora Andina S.A., una sociedad anónima abierta con sede en Renca, Santiago.
La empresa pertenece al rubro de las industrias manufactureras no metálicas y desarrolla principalmente actividades de elaboración de bebidas no alcohólicas y bebidas gaseosas.
Datos principales de Coca-Cola Andina
| Dato | Información |
|---|---|
| Razón social | Embotelladora Andina S.A. |
| RUT | 91.144.000-8 |
| Tipo de empresa | Sociedad anónima abierta |
| Rubro | Industrias manufactureras no metálicas |
| Subrubro | Elaboración de bebidas |
| Giro principal | Embotellador |
| Actividades económicas | Elaboración de bebidas no alcohólicas y bebidas gaseosas |
| Región | XIII Región Metropolitana |
| Comuna | Renca |
| Ciudad | Santiago |
| Tipo de contribuyente | Persona jurídica comercial |
| Fecha de inicio | 01/01/93 |
| Año de fundación | 1946 |
| Cantidad de personas | +500 (Gran Empresa) |
Qué empresa corresponde al RUT 91.144.000-8
El RUT 91.144.000-8 corresponde a Embotelladora Andina S.A., compañía conocida comercialmente como Coca-Cola Andina. Coca-Cola Andina es una empresa dedicada a la producción y distribución de bebidas gaseosas, energéticas, isotónicos, agua embotellada y jugos.
Con más de 75 años de historia, somos uno de los principales embotelladores de América Latina. Coca-Cola Andina tiene la franquicia para producir y comercializar los productos Coca-Cola en ciertos territorios de Argentina, Brasil y Chile y en todo el territorio de Paraguay.
Además, la compañía comercializa y distribuye cervezas y licores en algunas de sus operaciones. En ese sentido, tiene acuerdos con Diageo, AB InBev, Capel, Viña Santa Rita, Heineken y Estrella Galicia, entre otros.
Actividad económica
El giro principal de la compañía es el embotellado. Sus actividades económicas incluyen la elaboración de bebidas no alcohólicas y bebidas gaseosas.
La propuesta de generación de valor de la Compañía es ser líder como una empresa total de bebidas, desarrollando una relación de excelencia con los consumidores de sus productos, así como con sus trabajadores, clientes, proveedores y con su socio estratégico Coca-Cola.
La empresa opera en el sector de alimentación y bebidas y cuenta con operaciones en Argentina, Brasil, Chile y Paraguay.
Presencia y operaciones
Coca-Cola Andina está dentro de los tres mayores embotelladores de Coca-Cola en América Latina, atendiendo territorios con alrededor de 54 millones de habitantes.
La compañía tiene operaciones en cuatro países: Argentina, Brasil, Chile y Paraguay. Su sede se encuentra en Renca, Santiago Metropolitan.
| País | Actividad indicada |
|---|---|
| Argentina | Producción y comercialización de productos Coca-Cola en determinados territorios |
| Brasil | Producción y comercialización de productos Coca-Cola en determinados territorios |
| Chile | Producción y comercialización de productos Coca-Cola en determinados territorios |
| Paraguay | Producción y comercialización de productos Coca-Cola en todo el territorio |
Marcas principales
Coca-Cola Andina cuenta con un amplio portafolio para destapar la felicidad y refrescar momentos.
- ANDINA
- BENEDICTINO
- COCA-COLA
- COCA-COLA LIGHT
- COCA-COLA SIN AZUCAR
- FANTA NARANJA
- FANTA SIN AZUCAR
- KAPO
- NORDIC MIST
- POWERADE
- SPRITE
- SPRITE SIN AZUCAR
- VITAL
La compañía se dedica a la producción y distribución de bebidas gaseosas, energéticas, isotónicos, agua embotellada y jugos, además de comercializar y distribuir cervezas y licores en algunas de sus operaciones.
Información corporativa
La Sociedad es controlada en partes iguales por las familias Chadwick Claro, Garcés Silva, Said Handal y Said Somavía.
El tipo de empresa informado es una sociedad anónima abierta y su modalidad de financiación es privada.
| Aspecto | Información |
|---|---|
| Nombre comercial | Coca-Cola Andina |
| Razón social | Embotelladora Andina S.A. |
| Tipo | De financiación privada |
| Fundación | 1946 |
| Sede | Renca, Santiago Metropolitan |
| Sector | Alimentación y bebidas |
| Tamaño informado | Más de 10.001 empleados |
Empleo y dimensión de la compañía
Coca-Cola Andina tiene más de 17 mil colaboradores y está dentro de los tres mayores embotelladores de Coca-Cola en América Latina.
En otra información corporativa se indica un número de trabajadores superior a 5000 trabajadores. La compañía imagina un mundo diverso, donde se aprecia el trabajo en equipo y las ganas de crecer en un entorno amigable y acogedor.
La cultura de la empresa se apoya en el foco en el cliente, la integridad, el trabajo en equipo, la actitud, la austeridad, la orientación a resultados y el compromiso con el futuro.
- Foco en el cliente: Cercanía que construye confianza.
- Integridad: Inspirando con el ejemplo.
- Trabajo en equipo: Juntos somos más.
- Actitud: Con pasión todo queda mejor.
- Austeridad: Cuidamos nuestros recursos.
- Orientación a resultados: Cumplimos las metas.
- Compromiso con el futuro: Nos unimos a las comunidades por un futuro sustentable.
Propósito de Coca-Cola Andina
¿Nuestro propósito? ¡Llegar juntos a todos los rincones para refrescar momentos y abrir oportunidades!
En Coca-Cola Andina imaginamos un mundo diverso, donde se aprecia el trabajo en equipo y las ganas de crecer en un entorno amigable y acogedor.
En el año en que celebramos nuestros 80 años, continuamos evolucionando para llegar juntos a todos los rincones, refrescar momentos y abrir nuevas oportunidades.
Compromiso con el futuro
Cuidamos nuestro entorno para crear más momentos refrescantes.
- Conciencia hídrica.
- Mirada circular.
- Acción por el clima.
En Coca-Cola Andina creemos que el crecimiento sostenible se construye impulsando el desarrollo de las personas y de las comunidades donde estamos presentes.
El Sistema Coca-Cola en Chile dio a conocer un plan de inversión superior a US$770 millones al 2030, destinado a fortalecer sus operaciones, incorporar nuevas tecnologías y seguir impulsando el crecimiento de la industria en el país.
Innovación y transformación digital
Durante el último año, en Coca-Cola Andina estamos trabajando junto a Corfo en un programa de Innovación Abierta, identificando desafíos del área de Administración Ventas y conectándolos con el ecosistema emprendedor.
Tras un proceso de búsqueda y evaluación, seleccionamos 7 startups finalistas, con quienes sostuvimos conversaciones exploratorias para conocer sus soluciones y analizar cómo podrían aportar valor a nuestra operación.
Más allá de las soluciones específicas, este tipo de iniciativas nos permite ampliar nuestra mirada, conectar con nuevas formas de resolver desafíos y acercarnos a la innovación que hoy está transformando los negocios.
Por cuarto año consecutivo, fuimos parte de Innova Summit, uno de los encuentros más relevantes para ejecutivos y líderes que buscan comprender, adoptar y liderar la transformación tecnológica en sus organizaciones.
Durante las jornadas del 20 y 21 de agosto, en Centro Parque, compartimos cómo en Coca-Cola Andina Chile estamos acelerando nuestra transformación digital y explorando nuevas oportunidades a través de la innovación y la inteligencia artificial.
Además, seguimos fortaleciendo nuestra propuesta de valor, acelerando la transformación digital y combinando tecnología, inteligencia artificial y capacidades humanas para mejorar la experiencia de nuestros clientes, aumentar la productividad y hacer más eficientes nuestras operaciones.
Resultados recientes
Coca-Cola Andina informa sus resultados consolidados del segundo trimestre de 2026. Cerramos el segundo trimestre de 2026 con un sólido desempeño, reflejo del trabajo de nuestros equipos en las cuatro operaciones de Coca-Cola Andina.
Nuestro EBITDA Ajustado Consolidado alcanzó los $139.550 millones, con un crecimiento de 17,0%.
Los volúmenes aumentaron un 3,0%, llegando a 213,7 millones de cajas unitarias, y todas nuestras operaciones registraron crecimiento del EBITDA en moneda local.
Estos avances se complementan con la preferencia y confianza de nuestros clientes, reflejada en los niveles de satisfacción de nuestros clientes, Net Promoter Score o NPS, del orden de 60,4%.
| Indicador | Resultado |
|---|---|
| EBITDA Ajustado Consolidado | $139.550 millones |
| Crecimiento del EBITDA | 17,0% |
| Crecimiento de volúmenes | 3,0% |
| Volumen | 213,7 millones de cajas unitarias |
| NPS | 60,4% |
Certificaciones
- ISO 9001:2000 / SGS.
- ISO 14001:2004 / SGS.
- OHSAS 18001:1999 / SGS.
- HACCP / SGS.
Información financiera e inversionistas
La compañía pone a disposición información financiera, renta fija, hechos esenciales y comunicados, servicios para inversionistas, información para el accionista, operaciones con partes relacionadas y un glosario de inversionistas.
Entre los principales documentos financieros se encuentran los informes correspondientes a los años 2026, 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008 y 2007.
Los períodos de información incluyen el tercer trimestre, el cuarto trimestre y el período anual.
Formación y desarrollo de personas
Entre mayo y agosto llevamos adelante una nueva edición de Escuela Comercial, un programa de capacitación diseñado para fortalecer las capacidades de los equipos que conforman la gerencia comercial de Coca-Cola Andina Argentina.
Con el alcance de más de 500 participantes, la iniciativa estuvo estructurada en 8 módulos, orientados a abordar las necesidades específicas de cada rol, brindando herramientas, conocimientos y mejores prácticas para potenciar el desempeño y acompañar los desafíos del negocio.
Este espacio no solo permitió generar instancias de aprendizaje y crecimiento, sino también reforzar una cultura de desarrollo continuo, promoviendo la colaboración y el intercambio de experiencias entre equipos de distintas regiones y funciones.
En la Planta Córdoba se celebraron 8 años de sostenibilidad y crecimiento de la Escuela Técnica de Manufactura, mediante una formación bajo la metodología On the Job Training.
Año tras año continuamos fortaleciendo capacidades, incorporando nuevas habilidades y mejorando nuestros procesos de aprendizaje, contribuyendo al desarrollo de las personas y de nuestra organización.
Comunidades y oportunidades laborales
La nueva versión de los Bootcamps Gastronómicos beneficiará a 2.600 jóvenes entre 18 y 29 años, contará con la participación de 32 restaurantes y tiene como objetivo generar 500 oportunidades laborales a través de formación gratuita y experiencias prácticas en entornos reales de trabajo.
Desde su creación en 2022, el programa ha impactado a más de 12.000 jóvenes, consolidándose como una iniciativa que conecta el desarrollo de habilidades con oportunidades concretas de inserción laboral y contribuye a fortalecer el vínculo entre capacitación y empleo.
En Coca-Cola Andina creemos que el crecimiento sostenible se construye impulsando el desarrollo de las personas y de las comunidades donde estamos presentes.