El trabajo de guardia en Porsche Panamericana se relaciona con la protección de las instalaciones, los vehículos, el personal y los clientes en un entorno automotriz y comercial. La búsqueda de talentos se realiza de manera profesional, efectuando un filtro de CV de forma rigurosa, tanto con la jefatura directa del área como de la Business Partner.
Además se efectúan entrevistas por competencia, para evaluar las habilidades de nuestros candidatos, de está manera logramos seleccionar a los mejores profesionales para nuestra compañía. Como organización nos preocupamos del desarrollo profesional de nuestros trabajadores.
Entorno empresarial de Porsche Panamericana
De ser una Empresa familiar a ser una de las Organizaciones de distribución más grandes del Mundo. Más de 35,000 trabajadores a nivel mundial son parte del corazón de Porsche Holding, una de las organizaciones de ventas más grandes del mundo.
En Chile, contamos con más de 400 colaboradores en las diferentes unidades de negocios, todos persiguiendo el gran objetivo de crear juntos el futuro de la movilidad. Porsche Holding inició sus operaciones en Chile en 2013 y desde entonces cuenta con representación local para los negocios de Importación, Retail, Servicios Financieros y Seguros.
Porsche Holding fue fundada en 1949 y ha sido subsidiaria al 100% de Volkswagen AG desde marzo de 2011, aportando décadas de experiencia en el negocio automotriz a las ventas globales del Grupo Volkswagen.
Áreas de actividad en Chile
IMPORTADOR: Porsche Chile se encarga de importar las distintas marcas del Grupo Volkswagen, tales como Volkswagen, Audi, SEAT, Skoda, vehículos comerciales Volkswagen, camiones y buses Volkswagen, CUPRA y MAN.
RETAIL: Porsche Inter Auto es el intermediario entre el Importador y nuestros clientes finales, aprovechando su experiencia con más de 7 ubicaciones de concesionarios en Chile.
SERVICIOS FINANCIEROS: Con sus ofertas de financiamiento y seguros, Porsche Volkswagen Servicios Financieros Chile y Porsche Volkswagen Corredores de Seguros Chile se aseguran de que todos nuestros clientes puedan encontrar y utilizar la solución de movilidad ideal para cada uno de ellos.
| Unidad de negocio | Actividad |
|---|---|
| Importador | Porsche Chile se encarga de importar las distintas marcas del Grupo Volkswagen. |
| Retail | Porsche Inter Auto es el intermediario entre el Importador y nuestros clientes finales. |
| Servicios financieros | Ofertas de financiamiento y seguros. |
El Grupo comprende diez marcas de cinco países europeos: Volkswagen, Volkswagen Vehículos Comerciales, ŠKODA, SEAT, CUPRA, Audi, Lamborghini, Bentley, Porsche y Ducati.
Además, el Grupo Volkswagen ofrece una amplia gama de otras marcas y unidades de negocio, incluidos los servicios financieros. Volkswagen Financial Services comprende la financiación de concesionarios y clientes, el leasing, las actividades bancarias y de seguros y la gestión de flotas.
Funciones de un guardia de seguridad
En un concesionario o instalación vinculada a la actividad automotriz, el guardia de seguridad debe contribuir a mantener un entorno protegido para trabajadores, clientes, vehículos, documentación y bienes de la organización.
El trabajo puede desarrollarse en instalaciones comerciales, áreas de atención al público, espacios de exhibición, zonas de estacionamiento y sectores destinados a la operación interna. La responsabilidad exige actitud práctica y profesionalismo.
La persona que ocupa este cargo debe tomar la iniciativa y asumir responsabilidades. También debe pensar más allá de lo convencional y marcar la diferencia dentro de la organización.
Requisitos y proceso de selección
La búsqueda de talentos se realiza de manera profesional, efectuando un filtro de CV de forma rigurosa, tanto con la jefatura directa del área como de la Business Partner. Además se efectúan entrevistas por competencia, para evaluar las habilidades de nuestros candidatos, de está manera logramos seleccionar a los mejores profesionales para nuestra compañía.
Las personas interesadas deben mostrar pasión por la industria automotriz y de movilidad. También se valoran la actitud práctica, el profesionalismo, la iniciativa y la disposición para asumir responsabilidades.
- Pasión por la industria automotriz y de movilidad.
- Actitud práctica y profesionalismo.
- Iniciativa y disposición para asumir responsabilidades.
- Capacidad para marcar la diferencia y pensar más allá de lo convencional.
- Interés por formar parte de una cultura de valoración.
Personas que no solo disfruten del reconocimiento, sino que también vivan una cultura de valoración. Si estás listo(a) para avanzar en tu carrera y ser parte de algo extraordinario, ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!
Capacitación y desarrollo profesional
Como organización nos preocupamos del desarrollo profesional de nuestros trabajadores. Entregamos herramientas para su mejor desempeño y en este sentido contamos con:
- Inducción al nuevo personal
- Levantamiento de detección de necesidades de capacitación
- Cursos de capacitación de acuerdo a las necesidades de cada área.
- Movilidad del personal.
Estas acciones permiten que el personal conozca la organización, fortalezca su desempeño y pueda desarrollarse de acuerdo con las necesidades de cada área. La movilidad del personal amplía las posibilidades de crecimiento dentro de la organización.
Posibilidades de carrera dentro del grupo
El empleo de tus sueños puede estar esperándote. Con un perfil de candidato, puede presentar su solicitud directamente o guardar sus datos para una solicitud posterior.
Si tenemos un puesto adecuado en nuestra empresa que se ajuste a sus cualificaciones, nos pondremos en contacto con usted. Permitenos encontrarte en cualquier lugar del Grupo.
Así que tienes la oportunidad de formar parte de algo extraordinario, con ilimitadas posibilidades para tu carrera.
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Organización internacional y áreas relacionadas
Mientras los coches deportivos salen de la línea de producción en Stuttgart y Leipzig, Porsche Deutschland GmbH controla las ventas en su mercado local de Alemania desde la localidad de Bietigheim-Bissingen.
Los Centros Oficiales Porsche siempre están interesados en personas con talento, especialistas y ejecutivos que quieran subir una marcha y que compartan un elemento por encima de todo: entusiasmo por la marca Porsche.
Porsche Consulting trabaja con una orientación estratégica y pragmática. Los asesores de Porsche Consulting trabajan desde 12 ubicaciones en todo el mundo y ayudan a las empresas a mejorar su rendimiento y su fuerza innovadora.
MHP es una filial de Porsche y, con su enfoque de asesoramiento de simbiosis de gestión y consultoría de TI, así como expertos en digitalización y movilidad, es una de las asesorías líderes en todo el mundo.
Porsche Engineering es el proveedor de servicios de ingeniería de Porsche. La empresa maneja proyectos de ingeniería para una amplia gama de clientes del sector automovilístico y más allá de este.
En varias ubicaciones, Porsche Digital desarrolla visiones, estrategias, productos, modelos comerciales innovadores y experiencias inspiradoras para los clientes con el fin de definir aún más la marca Porsche en la era de la digitalización.
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Seguros, leasing, financiación, tarjeta de crédito. Porsche Financial Services ofrece estos servicios financieros de un solo proveedor.
Oferta laboral de seguridad en Chile
La experiencia del mercado laboral chileno muestra oportunidades para guardias de seguridad en distintas ciudades, instalaciones comerciales, proyectos de construcción, supermercados, centros logísticos y operaciones mineras.
| Modalidad o cargo | Ubicación o sector indicado |
|---|---|
| Guardia de seguridad para Quilicura | Turno fijo día de 08:00 a 20:00 |
| Guardia de seguridad para Quilicura | Turno rotativo |
| Guardia de seguridad para Pudahuel | Turno rotativo |
| Guardia de seguridad para supermercado | Huepil, Tucapel |
| Guardia de seguridad para minera | Modalidad 7x7, Salamanca |
| Guardia de seguridad | Modalidad 6x1, Chillán |
| Guardia de seguridad | Modalidad 4x4, Osorno |
| Guardia de seguridad | Proyecto de construcción La Negra, Antofagasta |
También existen funciones de supervisor de seguridad, patrullero de minería y guardias destinados a supermercados, tiendas, centros comerciales y proyectos de construcción.
Entre las búsquedas aparecen cargos para guardias con curso OS10 y procesos de contratación masiva de guardias de seguridad con y sin OS10, damas y varones.
Turnos y adaptación al puesto
Las ofertas de seguridad pueden organizarse bajo diferentes sistemas de jornada, como turnos fijos diurnos, turnos rotativos, 6x1, 4x4, 4x3 y 7x7. La modalidad concreta depende del establecimiento, la operación y las necesidades del servicio.
En instalaciones comerciales, la vigilancia puede requerir presencia durante horarios de atención y períodos de cierre. En operaciones mineras o proyectos alejados, la jornada puede incluir viajes diarios y sistemas de trabajo por turnos.
La experiencia previa, la capacitación y la capacidad de adaptarse a distintos horarios pueden resultar relevantes para desempeñarse en un entorno de seguridad vinculado a la actividad automotriz.
Perfil profesional valorado
La organización busca personas con pasión. Personas que tengan una gran pasión por la industria automotriz y de movilidad.
Personas con actitud práctica y profesionalismo. Personas que quieran marcar la diferencia y pensar más allá de lo convencional.
Personas que tomen la iniciativa y asuman responsabilidades. Got the drive?
El puesto de guardia combina la responsabilidad propia de la seguridad con la necesidad de actuar de manera profesional frente a clientes, trabajadores y visitantes. En este contexto, la disciplina, la atención y la disposición para aprender se integran con las oportunidades de capacitación y movilidad del personal.
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